COACHING

Im systemischen Coaching begleite ich Menschen an beruflichen Wendepunkten oder in Konfliktsituationen. Der systemische Ansatz ist deswegen so zentral, weil er eine ganzheitliche Betrachtungsweise zugrunde legt. Und dieser Blickwinkel ist wichtig, gerade im Business-Bereich. Denn am Ende des Tages treffen wir immer als Menschen aufeinander. Unerlässlich beim Coaching ist das anschließende Training. Auf diese Weise wird Fortschritt auch tatsächlich im Alltag gelebt.

MENTORING

Als Mentorin trage ich durch die Weitergabe meines Wissens und meiner Erfahrung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung meiner Mentees bei. Ich lebe eine aktive Feedbackkultur und fungiere als Orientierungshilfe und Beraterin. Auch mein Netzwerk nutze ich, um Fortschritt zu ermöglichen. Meine Fähigkeit, sehr gut zuzuhören und zu erspüren, was für mein Gegenüber von zentraler Bedeutung ist, ermöglicht die passgenaue Begleitung.

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MEDIATION

Mediation ist ein freiwilliges Konfliktlösungsverfahren und eine Konfliktprophylaxe, sowohl im privaten, als auch im beruflichen Umfeld. Ziel ist das Verständnis aller Beteiligten, die durch die professionelle Prozessführung ihre eigene Lösung finden. Mediation macht Sinn in Umbruchphasen, Konfliktsituationen und auch im Rahmen von Gründungsprozessen. Bei einer geglückten Mediation gibt es nur Gewinner.