ANGEBOT
Coaching, Mediation,
Mentoring
„Der größte Mehrwert, den die Zusammenarbeit mit mir liefert, ist die Tatsache, dass man zum Gewinner der eigenen Lage wird.
Eine Situation, die zunächst ausweglos und verfahren erscheint, offenbart auf dem Weg die Möglichkeit, an Souveränität und Klarheit zu gewinnen. Und nach Konflikt oder Stagnation besser dazustehen, als zuvor.“
Angelika Hanke
Persönlichkeitsentwicklung, Resilienztraining, Veränderungsprozesse
Leben heißt Veränderung. Leben heißt Entwicklung. Und das hat viele Vorteile, auch im beruflichen Umfeld.
Weil der Wandel uns ermächtigt, unseren Weg selbstbestimmt zu gehen, Entscheidungen aus einer inneren Klarheit heraus zu treffen und zentrale Führungskompetenzen auszubilden.
Ohne externe Begleitung können innere Verhinderer uns immer wieder ausbremsen. Gemeinsam trainieren wir neue Möglichkeiten und legen Ihr Entwicklungspotenzial frei.
“If you get the inside right, the outside will fall into place.”
Eckhart Tolle
Persönlichkeitsentwicklung profitiert davon, wenn sie von einer neutralen Person begleitet wird. Ob systemisches Coaching, Mentoring oder eine Mediation Sie (jeweils) in Ihrem Prozess optimal unterstützt, hängt ganz von Ihrer Ausgangssituation ab.
Systemisches Coaching - Alle Antworten liegen in Ihnen
Beim systemischen Coaching geht es im wahrsten Sinn des Wortes ums Ganze. Mutig schauen wir uns Ihre Persönlichkeit an und betrachten alle Bereiche Ihres Lebens. Durch den ganzheitlichen Ansatz gewinnen Sie an Klarheit und finden die Lösungen, die zu Ihnen passen. Diese tragen Sie nämlich schon längst in sich. Ich helfe Ihnen lediglich, sie an die Oberfläche zu holen.
Mentoring – Gemeinsam sind wir stark
Als Mentorin begleite ich Sie meist über einen längeren Zeitraum und nehme die Position der Orientierungshilfe, der Ideengeberin und der Beraterin ein. Ich fördere Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, teile mein Wissen und meine Erfahrung mit Ihnen. Gemeinsam identifizieren wir neue, authentische Verhaltensweisen, die Ihnen zu mehr Sicherheit und Autorität verhelfen und trainieren diese kontinuierlich.
Mediation – Ein guter Streit kennt keine Verlierer
Ob Gründungen, Kooperationen oder Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen - Veränderungen sind mit Emotionen verbunden und bergen immer auch ein Konfliktpotenzial. Dabei muss das in vielen Fällen gar nicht sein. Ich unterstütze Sie dabei, bestehende Konflikte zu lösen, ehe sie erfolgskritisch werden. Oder beuge mit Ihnen gemeinsam potenziellen Unwegsamkeiten vor.
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